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机构信息
人力资源和社会保障局
办公室:0394—5257866 传真:0394——5217372
部门领导

时素清   党组书记、局 长  

负责人力资源和社会保障局全面工作;

李士领    党组副书记、副局长  

分管工作:办公室、社保股、企业养老保险、职业介绍、劳动监察、就业训练、医保中心、人才交流和机关事业单位保险工作;

张涛    党组成员、副局长  

分管工作:调配录用、人事档案、“三支一扶”、失业职工管理、公务员管理工作;

晏瑞东    党组成员、纪检组长  

分管工作:纪检监察工作;

汪明    党组成员、军转办主任

分管工作:军转安置和企业军转干部维稳解困、工资福利、离退休办理、工人技术等级考试考核、工伤保险、城乡居民社会养老保险、职称与专业技术人员管理工作;

董春旺    党组成员

分管工作:信访维稳、信息中心、基金监督管理、职业技能开发、劳动人事争议仲裁、就业服务、小额担保贷款和事业单位管理工作。

 

单位职能

单位职能

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订落实全县人力资源和社会保障事业发展规划和意见、办法,组织实施并监督检查。

(二)拟订落实全县人力资源市场发展规划和人力资源流动意见、办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全县促进就业工作。拟订落实全县统筹城乡的就业发展规划和意见、办法,完善公共就业服务体系和创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业意见、办法,会同有关部门拟订落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹落实全县城乡社会保险及其补充保险意见和标准,组织落实社会保障关系转续办法,统筹落实全县机关、事业单位基本养老保险,会同有关部门拟订落实全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金预决算草案。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订落实应对预案,实施预防、调节和控制,拟订落实全县经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关意见、办法,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,拟订落实机关、事业单位岗位津贴补贴和绩效工资政策;落实机关、事业单位离退休人员离退休政策。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订落实全县事业单位人员和机关工勤人员管理意见、办法,参与人才管理工作,制定全县专业技术人员管理和继续教育意见、办法,负责全县职称制度改革工作,负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订落实吸引国(境)外专家、留学人员来当地工作或定居意见、办法。

(八)会同有关部门拟订落实全县军队转业干部安置意见和安置计划,负责全县军队转业干部教育培训工作,落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责全县行政机关公务员综合管理。落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订落实政府奖励办法,审核以县政府名义实施的奖励活动和奖励人选,按照规定承担县劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。

(十)贯彻执行国家、省、市关于公务员管理的法律、法规和方针政策;落实全县公务员行为规范、职业道德和能力建设意见;落实公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督;负责全县行政机关非领导职位设置和县直行政机关科员级职位审核及职务审批工作;负责县直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜;完善公务员考核制度,负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作;拟订落实公务员培训意见和规划,对全县公务员培训工作进行指导。

(十一)会同有关部门落实全县农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;统筹指导全县发展家庭服务业促进就业工作。

(十二)统筹落实全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制,依据国家、省、市特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十三)承办县政府交办的其他事项。

沈丘县人力资源和社会保障局行政职权清单

职权类别:行政审批、行政征收、行政确认及其他职权

序号

职权名称

子项

实施机构

实施依据

备注

序号

名称

1

企业非标准工作工时审批

 

县劳动保障监察大队

《中华人民共和国劳动法》第三十九条:企业因生产特点不能实行第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

 

2

人力资源服务机构设立许可

1

职业中介机构设立许可

县人社局职业能力建设股

《就业服务与就业管理规定》第六章 职业中介服务 第四十五条 县级以上劳动保障行政部门应当加强对职业中介机构的管理,鼓励其提高服务质量,发挥其在促进就业中的作用。

 

2

人才中介机构设立许可

《人才市场管理规定》第二章 人才中介服务机构  第七条 设立人才中介服务机构,应当以书面形式向政府人事行政部门提出申请

 

3

民办职业培训机构设立审批

 

县人社局职业能力建设股

《中华人民共和国民办教育促进法》 第十一条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。

 

4

企业养老保险费征收

 

县企业养老保险中心

《河南省企业职工基本养老保险经办业务规程》第三章 征 缴 第三节费用征收 第三十五条至第四十四条

 

5

城乡居民社会养老保险费征收

 

县城乡居民养老保险中心

《沈丘县人民政府办公室关于印发沈丘县建立城乡居民基本养老保险制度的实施办法的通知》(沈政办﹝20

 

6

机关事业养老保险费征收

 

县机关事业单位社会保险所

《河南省机关事业单位工作人员养老保险经办规程(试行)》(豫人社[2016]18号)第二十八条 基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为单位缴费基数的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%;其中对财政全额供款的单位,单位缴费采取记账方式。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

 

7

医疗保险费征收

 

县社会医疗保险中心

《沈丘县人民政府关于印发沈丘县城镇职工基本医疗保险暂法的通知》(沈政【1999】84号)第三章 第八条至第二十条

 

8

工伤保险费征收

 

县工伤保险所

关于印发《工伤保险经办业务管理规程(试行)》的通知(劳社厅[2004]6号) 第二十条 社保机构征缴部门依据统筹地区分类行业基准费率的具体标准,确定参保单位的初次缴费费率,以后根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定参保单位年度缴费费率。 第二十三条 社保机构征收地区,采取委托收款方式的,通过“收入户存款”开户银行收费,也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费,并开具专用收款凭证。社保机构财务管理部门每月与银行对账结算,并将到账情况反馈给征缴部门。征缴部门每月定期根据财务管理部门反馈的信息生成《工伤保险费实缴清单》。

 

9

失业保险费征收

 

县失业职工管理所

《河南省失业保险条例》第二章 第七条 用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费。

 

10

失业保险待遇核定

 

县失业职工管理所

河南省失业保险条例》第四章 第二十条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。

 

11

失业保险缴费基数核定

 

县失业职工管理所

《河南省失业保险条例》第二章第七条 用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

 

12

生育保险待遇核定

 

县社会医疗保险中心

《沈丘县人民政府关于批转沈丘县城镇职工生育保险试行的通知》(沈政【2007】55号)第二章 生育保险基金筹集与管理 第六条 生育保险基金按照“以支定收、略有结余”和原则筹集。用人单位每月按本单位职工工资总额的1%,向经办机构缴纳职工生育保险费。

 

13

医疗保险费基数核定

 

县社会医疗保险中心

《沈丘县人民政府关于印发沈丘县城镇职工基本医疗保险暂行办法的通知》(沈政【1999】84号)第三章 医疗保险基金的筹集与管理 第八条 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率为职工工资总额的6%,职工缴费率为本人工资收入的2%。随着经济发展和职工工资收入的提高,可以根据有关规定适当调整单位及个人的缴费率。职工工资总额按国家统计部门规定的口径计算。

 

14

机关事业养老保险缴费基数核定

 

县机关事业单位社会保险所

《河南省机关事业单位工作人员养老保险经办规程(试行)》(豫人社[2016]18号)第二十一条 机关事业单位工作人员个人缴费工资基数使用口径、计入项目按照豫政〔2015〕68号文件规定,以及河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数的有关规定执行。

 

15

企业养老保险缴费基数核定

 

县企业养老保险中心

《河南省企业职工基本养老保险经办业务规程》(豫社养老局〔2008〕72号)第二节 缴费核定 缴费基数核定包括单位缴费基数核定和职工个人缴费基数核定。

 

16

职工养老金的核定

 

县企业养老保险中心

《河南省企业职工基本养老保险经办业务规程》(豫社养老局〔2008〕72号)第四章 征 缴 第二节 第三十一条至第三十七条

 

17

劳动用工书面审查

 

县劳动保障监察大队

《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。

 

18

劳动集体合同审查

 

县劳动保障监察大队

《河南省企业集体合同条例》第五条:县级以上人民政府行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。县级以上工会和企业主管部门对集体合同的签订和履行进行指导和监督。

 

19

初级职业技能鉴定

 

县人社局职业能力建设股

劳动部、人事部 《职业资格证书规定》(劳部发[1994]98号)第三条 职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。

 

20

工伤保险待遇核定

 

县工伤保险所

《工伤保险条例》第四十六条。

 

21

用工单位工伤保险缴费费率审定

 

县工伤保险所

《工伤保险条例》第二条、第六十四条。

 

22

参保人员因病或非因工死亡待遇审核

 

县企业养老保险中心

《河南省企业职工基本养老保险经办业务规程》(豫社养老局【2008】72号)

 

23

基本医疗保险定点医疗机构和零售药店资格确定

1

基本医疗保险定点零售药店资格确定

县社会医疗保险中心

《沈丘县人民政府关于印发沈丘县城镇职工基本医疗保险暂行办法的通知》(沈政【1999】84号)第六章第四十条。

 

2

基本医疗保险定点医疗机构确定

《沈丘县人民政府关于印发沈丘县城镇职工基本医疗保险暂行办法的通知》(沈政【1999】84号)第六章第四十条

 

24

全县工伤保险医疗机构确定

 

县工伤保险所

《关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知》(劳社部发〔2007〕7号):一、明确工伤保险医疗服务协议管理的方式, 严格掌握工伤保险协议医疗机构的条件。工伤保险实行协议医疗服务方式。在公开、公正、平等协商的基础上,社会保险经办机构(简称经办机构)与符合条件的医疗机构签订医疗服务协议。工伤保险协议医疗机构的名单要以适当方式向社会公布。 

 

25

下岗失业人员再就业小额担保贷款、贴息审核

 

县下岗失业人员小额贷款担保中心

《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅 中国人民银行郑州中心支行关于印发<河南省小额担保贷款操作规程(试行)>的通知》(豫人社就业〔2014〕45号)第三条 全省小额担保贷款经办机构〔主要包括小额贷款担保中心(以下简称担保机构)、基层人力资源社会保障工作机构或其他机构(以下简称工作机构)、与担保机构签订合作协议的国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、城乡信用社等金融机构(以下简称经办银行)〕应按照本规程的要求,合理设置岗位,确定专职人员,明确岗位职责,保障工作经费,建立考核和奖励制度,确保为创业人员提供规范、便捷、高效、优质的服务。

 

26

企业职工在职转退休办理

 

县人社局社保股

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

 

27

劳动保障事务代理服务

 

县职业介绍服务中心

《周口市劳动和社会保障局关于进一步加强和规范劳动保障事务代理工作的通知》(周劳社[2015]19号)一 组织管理 各县(市、区)劳动保障事务代理工作由各县(市、区)劳动保障局所属的职业介绍机构负责。

 

28

失业保险参保登记

 

县失业职工管理所

《社会保险登记管理暂行办法》第二章 登 记 第五条 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

 

29

失业保险变更、注销登记

 

县失业职工管理所

《社会保险登记管理暂行办法》第三章 变更登记 第九条 缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时,应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记;第四章 注销登记 第十二条 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

 

30

医疗保险参保登记

 

县社会医疗保险中心

《社会保险登记管理暂行办法》第二章 登 记 第五条 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

 

31

医疗保险变更登记、注销登记

 

县社会医疗保险中心

《社会保险登记管理暂行办法》第三章 变更登记 第九条 缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时,应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记;第四章 注销登记 第十二条 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

 

32

机关事业养老保险参保登记

 

县机关事业单位社会保险所

《社会保险登记管理暂行办法》第二章 登 记 第五条 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

 

33

机关事业养老保险变更、注销登记

 

县机关事业单位社会保险所

《社会保险登记管理暂行办法》第三章 变更登记 第九条 缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时,应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记;第四章 注销登记 第十二条 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

 

34

企业养老保险参保登记

 

县企业养老保险中心

《社会保险登记管理暂行办法》第二章 登 记 第五条 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

 

35

企业养老保险变更、注销登记

 

县企业养老保险中心

《社会保险登记管理暂行办法》第三章 变更登记 第九条 缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时,应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记;第四章 注销登记 第十二条 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

 

36

劳动、人事争议仲裁

 

县劳动人事争议仲裁院

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

 

37

工伤保险参保登记

 

县工伤保险所

《社会保险登记管理暂行办法》第二章 登 记 第五条 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

 

38

工伤保险变更登记

 

县工伤保险所

《社会保险登记管理暂行办法》第三章 变更登记 第九条 缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时,应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记

 

39

工伤保险注销登记

 

县工伤保险所

《社会保险登记管理暂行办法》第四章 注销登记 第十二条 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

 

40

机关、事业单位退休(退职)、增加离退休费审核办理

 

离退休管理股

《河南省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》(豫政[2006]74号)。 一、离退休费计发办法 2006年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费。

 

41

机关、事业单位遗属生活困难补助审批办理

 

县人社局离退休管理股

关于规范津贴补贴后机关、事业单位工作人员亡故后遗属生活困难补助有关问题的通知豫人退[2007]2号 第一项规定:亡故者生前主要负责供养且无固定收入且符合有关规定的遗属(父母、子女、弟妹)。

 

42

机关科级以下公务员年度考核和优秀比例核定

 

县人社局离退休管理股

《中华人民共和国公务员法》第五章 考核 第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

 

43

事业单位科级以下工作人员年度考核和优秀比例核定

 

县人社局事业单位人事管理股

中共河南省委组织部、人事厅关于《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》(豫组(1997)57号 ) 第三条 事业单位工作人员的考核要按其工作性质、特点和岗位职责,分别采取相应的形式,以体现分类管理的要求。考核要简便易行,宜于操作,注重实效。

 

44

劳动争议调解受理

 

县人社局劳动人事争议仲裁院

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

 

45

技能人员职业资格证书查询

 

登陆中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站:http://zscx.nvq.net.cn/即可查询。

注:证件号码、证书编号、准考证号、姓名任意输入以上两项内容即可查询。

 

46

社会医疗保险卡办理

 

县社会医疗保险中心

《沈丘县人民政府关于印发沈丘县城镇职工基本医疗保险暂行办法的通知》(沈政【1999】84号)第四章 个人账户的建立和使用 第二十一条 社会医疗保险中心为参加基本医疗保险的职工建立个人医疗帐户,并统一管理。

 

47

职工基本医疗保险人员参保、续保手续办理

 

县社会医疗保险中心

《沈丘县人民政府关于印发沈丘县城镇职工基本医疗保险暂行办法的通知》(沈政【1999】84号)第四条 基本医疗保险由县人民政府运用法规、行政、经济等手段强制实施,劳动部门负责统一管理。

 

48

城镇居民医疗保险参保手续、续保办理

 

县社会医疗保险中心

《周口市人民政府关于印发周口市城镇居民基本医疗保险暂行办法的通知》(周政【2008】35号)第三条 劳动保障行政部门是城镇居民医保工作的行政主管部门,市医疗保险经办机构负责全市城镇居民医保的组织实施工作。

 

49

就业登记和失业登记

 

县人社局就业服务中心

《河南省就业登记和失业登记管理暂行办法》(豫人社[2011]23号) 第四条 各级人力资源社会保障行政部门主管本行政区域内的就业、失业登记和《就业失业登记证》管理工作,公共就业人才服务机构负责具体的登记、发放及相关统计工作。

 

50

社会保障卡办理

 

县人社局信息中心

《河南省人民政府关于加快推进社会保障一卡通工作的意见》(豫政【2012】45号) 六、组织领导 各级人力资源社会保障部门要严格按照全省统一要求和相关技术标准、应用规范开展工程建设和应用,确保社会保障卡“一发就用、一用就通”。

 

51

城乡居民医保转诊转院异地就医办理

 

县社会医疗保险中心

《河南省基本医疗保险转诊转院和异地就医管理暂行办法》(豫人社医疗〔2016〕18号) 第六条 参保人员需转往参保地外市级及以上医疗机构住院的,应到参保地确定具有转诊转院资格的定点医疗机构开具转诊转院证明。

 

内设机构

(一)办公室

主任:郭金华

负责机关文电、会务、机要、档案、宣传、信息、财务、政务公开、督办查办和安全保密工作;负责机关和所属机构的人事、机构编制、离退休干部工作;承担单位国有资产管理和审计工作;组织、开展综合性政策研究和调研工作;负责信访维稳工作;负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责单位的精神文明建设与计划生育等工作。

(二)社会保险股

股长:徐汝华

贯彻落企业基本养老保险的基本政策,负责机关事业单位工人及企业单位职工退休审批及特殊工种退休、因病退休(退职)审批工作;负责事业单位转制和企业破产、改制职工提前退休审批工作。

(三)事业单位人事管理股

股长:楚士麟

负责全县事单位人事制度改革工作;承办事业单位岗位管理和事业单位人员聘用事宜。

(四)公务员管理和培训教育股

股长:徐坤

拟定全县国家公务员培训规划并组织实施;指导协调全县国家公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训;负责全县专业技术人员继续教育工作;负责高校毕业生就业指导和服务工作。

(五)奖惩任免股

股长:孙鹏浩

综合管理政府奖励工作;审核以县政府名义实施的奖励、表彰活动。按照干部管理权限,负责政府机关科员职务任免;承办政府部门部分领导人员的行政任免手续事宜。

(六)调配录用股

股长:张金婷

承办政府机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用审批事项;负责政府机关和事业单位科员以下工作人员调配事宜。

(七)工资福利股和离退休股

工资福利:黄一峰

贯彻落实国家机关、事业单位工作人员的工资福利政策、规定和制度,落实机关、事业单位的工资和收入分配政策及标准;负责全县机关、事业单位工作人员调整和变动工资审批工作。

离退休:杨爱民

负责全县机关、事业单位工作人员离退休人员增加离退休费工作;承办县直机关、事业单位工作人员的退(离)休手续;承办机关、事业单位工作人员因公致残、死亡及遗属生活困难补助。

(八)工考办

股长:高厂

负责全县机关、事业单位技术工人初、中、高级工和技师、高级技师等资格审查及上报工作;负责初级工、中级工等技术等级考试培训工作;负责核发技术工人的各类资格证书。

(九)职称与专业技术人员管理股

股长:张运恒

负责全县专业技术人员职称评定、报名考试、各类证书的发放。落实专业技术人员管理和继续教育意见、办法;承担组织学术学科带头人等优秀人才的选拔推荐和管理工作。

(十)职业能力建设股

股长:袁磊

负责政策性安置和调配工作;负责职业介绍机构审批;参与评定国家、省、市、县级企业劳动模范;对企业招工简章进行审查,负责企业招用工备案;负责全县就业准入制度的实施工作。

(十一)医疗保险股

股长:胡坤

传达贯彻落实省、市有关社会医疗保险政策、法律和法规;协调职工医保办和居民医保办工作;保管社会医疗保险中心公章;负责定点医疗机构、定点零售药店的确立;检查监督医保基金运转和8000元以上大额药费的核拨;根据省市有关规定,进行药品目录调整;完成局党组交办的其他工作。

(十二)军队转业干部工作办公室

副主任:刘宣华

负责接收军队转业干部安置、培训工作,组织落实部分企业军队转业干部解困工作的意见、办法;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

下属机构

(一)城乡居民养老保险中心

主任:王现彬

负责城乡居民社会养老保险的参保登记、保险费收缴、个人帐户建立与管理、待遇核定与支付、待遇领取资格认证等工作,并对乡(镇、办)劳保所的业务经办情况进行指导、监督和考核。

(二)失业职工管理所

所长:谷丰臻

负责失业保险的登记和失业保险费征缴;按照规定负责失业保险基金的管理、核定发放失业保险金、落实其它失业保险待遇;为失业人员、用人单位和职工提供免费的咨询服务。

(三)机关事业单位社会保险所

副所长:马蕾

负责机关事业单位职工参保、变更、注销登记及转移手续;负责建立和管理参保职工个人的基本信息;负责受理、审核参保单位的缴费基数,建立单位缴费业务台帐和记帐;负责审核支付保人员的基本养老金和其他养老保险待遇。

(四)社会医疗保险中心

职工医保办主任:王海军

贯彻执行城镇职工基本医疗保险、生育保险的政策、规定;负责基本医疗保险和生育保险基金的筹算、支付和管理;

受理参保单位及职工有关基本医疗保险、生育保险业务的咨询事宜,为其提供相关的服务和指导;加强定点医院和定点药店的管理,实施监督检查和各种规章制度的落实。

城乡居民医保办主任:张志锋

贯彻落实省、市城乡居民医保相关文件、政策以及会议精神;负责全县城乡居民医保基金的筹算、支付和管理,病历、票据及相关资料的审核、参保居民医药费用的拨付补偿工作;参与城乡居民医疗保险统筹补偿方案测算、方案制定和调整工作;负责基本医疗保险和生育保险基金的筹算、支付和管理;受理参保居民有关基本医疗保险、生育保险业务的咨询事宜,为其提供相关的服务和指导;加强定点医院和定点药店的管理,监督检查医疗卫生机构的服务行为和执行城乡居民医疗管理规章制度的情况,督促完成各项工作任务。

(五)企业养老保险中心

主任:任赞华

负责经办企业养老保险事务,依法收缴养老保险费;建立健全参保人员养老保险档案和个人帐户;依法支付参保人员的基本养老金和其他养老保险待遇;办理参保人员养老保险关系及个人账户的接转手续;按时编制养老保险基金的预、决算草案,编报会计、统计报表。

(六)工伤保险所

主任:王书权

根据省政府的规定,征收工伤保险费;核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记;按照规定管理工伤保险基金、核定工伤保险待遇;为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务。

(七)就业服务中心

主任:赵发亮

做好失业人员就业再就业工作;做好《就业失业登记证》审核办理和年检工作;对就业困难群体和“零就业家庭”人员就业再就业进行重点帮扶,实施再就业援助工作;做好灵活就业人员社会保险补贴发放和管理工作;做好就业再就业等各类统计报表填报工作。

(八)就业训练中心

主任:毛孝政

贯彻执行有关职业技能培训和创业培训的法律法规和政策,承担职业技能培训、就业和再就业培训、创业培训工作,负责培训的宣传、组织、教学、考核和发证工作。

(九)职业介绍服务中心

主任:高清献

对求职者和用人单位进行登记;组织求职者及用人单位双方进行供求洽谈;收集并发布劳动力供求信息,开展国内外劳务输出;保管职工档案;代理人事劳动业务;免费为失业下岗职工提供职业指导、政策咨询和职业介绍。

(十)小额贷款担保中心

主任:于婧

承办全县下岗失业人员、新登记城镇失业人员、复转军人、两年内未就业的大中专毕业生和外出务工一年以上返乡创业的农民工等人员的小额担保贷款业务;指导下岗失业人员选择适宜的创业项目,提高创业成功率。

(十一)人才交流中心

主任:赵广

负责全县流动人才的人事管理及其档案管理工作;负责接收普通高(中)等学校毕业生报到及学籍档案管理;开展高(中)等学校毕业生就业指导和就业推荐工作。负责人才引进、人才交流工作。

(十二)劳动保障监察大队

队长:赵兴严

宣传并贯彻劳动保障法律、法规和规章;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;承担法律、法规规定的其他劳动保障监察职责。

(十三)劳动人事争议仲裁院

院长:马全亮

贯彻执行劳动和社会保障政策、法律、法规;负责管理全县劳动人事争议仲裁工作;承办县内企业劳动争议的调解、仲裁和集体合同争议案件。

(十四)信息中心

主任:时伟

承办全县人力资源社会保障系统信息统计、信息服务及社会保障卡的办理、发放、系统建设和应用、网络安全保障体系建设以及管理工作。

 

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